Resul KURT 20.11.2015 01:00 info@resulkurt.com
İstihdam maliyetlerinin düşürülmesi ve nitelikli
işgücü sağlanasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işbirliğinde önemli teşvikler
uygulanıyor.
Aktif işgücü hizmetleri, gerek nitelikli
istihdam artışının, gerekse de işverenlerin bu istihdam artışına katılımının
sağlanması amacıyla yürütülmektedir. Dolayısıyla nitelikli işgücünün
oluşturulmasında teorik eğitim için kurslar, pratik eğitim için işbaşı eğitim
programları ve istihdamın sağlanması için de prim teşvikleri
uygulanmaktadır.
İşbaşı eğitim programları, İŞKUR’a kayıtlı
işsizlerin yine İŞKUR’a kayıtlı işyerlerinde, daha önceden edindikleri teorik
bilgileri uygulama yaparak pekiştirmelerini veya mesleki deneyim kazanmalarını
sağlamak amacıyla düzenlenmektedir.
Tüm bu hususlar çerçevesinde 23 Nisan 2015
tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6645 sayılı Torba Yasa ile önemli bir
sigorta prim teşviki getirilmiştir.
4447 sayılı Kanun'a eklenen geçici 15. madde
eklenmiştir. Buna göre 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan Türkiye
İŞKUR tarafından 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını
tamamlayanların;
a) Programın bitimini
müteakip en geç üç ay içinde programı tamamladıkları meslek alanında özel
sektör işverenleri tarafından 5510 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında işe alınması ve
b) İşe alındıkları yıldan
bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet
belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması,
Kaydıyla, işe alındıkları işyerinin imalat
sanayi sektöründe faaliyet göstermesi hâlinde 42 ay, diğer sektörlerde ise 30
ay süre ile 5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı)
bendi uygulandıktan sonra kalan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait
oranına göre ve aynı kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas
kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan tutar Fondan karşılanır. 30/06/2015
tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programlarının katılımcıları için bu
fıkradaki süreler 6 ay artırımlı uygulanacaktır.
Bu kapsamda destekten yararlanacak imalat
sanayi sektöründe faaliyet gösteren işyerleri, işkollarına göre Avrupa
Topluluğu Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması dikkate alınarak
bakanlık tarafından belirlenecek.
İşveren hissesine ait primlerin fondan
karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili
olarak; 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerini yasal
süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) vermesi, sigortalıların tamamına
ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazine ve
fon tarafından karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresi içinde
ödemesi ve kapsama giren sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı Sosyal
Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.
Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan prim, idari
para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının 6183
sayılı Kanun'un 48'inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş veya ilgili
diğer kanunlar uyarınca prim borçlarının yeniden yapılandırılmış ve
taksitlendirilmiş olması, bu tecil, taksitlendirme ve yeniden yapılandırma
devam ettiği sürece işverenlerin bu fıkra hükmünden yararlanmasına engel teşkil
etmemektedir.
Yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı
kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle
bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamayacaktır.
Bu madde hükümleri; kamu idaresine ait
işyerleri, 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanun'un 30'uncu maddesinin ikinci
fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 8/9/1983 tarihli
ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu'na, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu
İhale Kanunu'na ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve
yapım işleri ile 4734 sayılı Kanun'dan istisna olan alım ve yapım işlerine
ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt
dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmayacaktır.
Fondan karşılanan prim tutarları, gelir ve
kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate
alınmayacaktır.
Bakanlar Kurulu, birinci fıkrada belirtilen
tarihi birer yıl süreyle ve en çok 31/12/2018’e kadar ertelemeye yetkilidir.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar bakanlık tarafından belirlenecek.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder