6704 sayılı Kanun'la yapılan düzenleme ile işe
başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve
Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal
yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanun'un 60/(c)-(1) numaralı alt bendi
kapsamında bulunanlardan Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı işsizler arasında olması
kaydıyla, 4/a (SSK) kapsamında özel sektör işverenlerince istihdam edilen
sigortalı için; SGK prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta
primlerinin işveren hisselerine ait tutarın tamamı işe başladığı tarihten
itibaren bir yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından
karşılanacağı yönünde düzenleme yapıldı. Ayrıca Bakanlar Kuruluna da bu süreyi
bir yıl uzatma yetkisi verildi.
İşveren hisselerine ait
primlerin karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla
ilgili olarak;
-
İşe
alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim
ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması,
-
Aylık prim ve
hizmet belgelerini yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermesi,
-
Sigortalıların
tamamına ait sigorta primlerinin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca
karşılanmayan tutarının yasal süresi içinde ödemesi ve,
-
Kapsama giren
sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı SGK'ya prim, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şartları
bulunmaktadır.
-
SGK'ya olan
prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borçlarının 6183 sayılı Kanuna göre tecil ve taksitlendirilmiş veya ilgili
kanunlar uyarınca prim borçlarının yeniden yapılandırılmış olması, bu tecil,
taksitlendirme ve yeniden yapılandırma devam ettiği sürece işverenler bu
teşvikten faydalanmaya devam edebilecekler.
Ayrıca yapılan kontrol ve
denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen
işverenler bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından
yararlanamayacak.
Bu madde hükümleri;
-
21/4/2005
tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun'un 30'uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren
kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile bu işyerlerinin yaptırdığı her türlü
alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri,
-
Sosyal
güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve,
-
Yurt dışında
çalışan sigortalılar hakkında,uygulanmayacak.
İşverenler bu maddeyle
sağlanan prim desteğinden aynı sigortalı için işe başladığı tarihten itibaren
bir yıl süreyle geçmemek üzere yararlanacak. Destekten yersiz olarak
faydalanıldığının tespiti hâlinde, yararlanılan teşvik tutarı gecikme cezası ve
gecikme zammıyla birlikte işverenden tahsil edilecek.
Sosyal Yardımlaşma ve
Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal
yardımlardan işe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde en az bir
defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede 5510 sayılı Kanunun 60/(c)-(1)
numaralı alt bendi kapsamında bulunanlardan çalışabilir durumda olanlar, Aile
ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bütünleşik sosyal yardım sistemi
üzerinden Türkiye İş Kurumu sistemine kaydedilecek.
Bu kişiler Türkiye İş
Kurumu tarafından mesleki eğitime veya diğer aktif iş gücü programlarına tabi
tutulacak. Mesleki eğitimi veya aktif iş gücü programlarını ya da Türkiye İş
Kurumu tarafından teklif edilen işi üçüncü kez kabul etmeyenlerin Sosyal
Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî
düzenli sosyal yardımları, durumun bütünleşik sosyal yardım sistemi üzerinden
Türkiye İş Kurumu veri tabanından tespit edilmesini takip eden aybaşından
itibaren bir yıl süreyle kesilecek.
Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı'nca karşılanan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi
uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmayacak.
Bu teşvikle birlikte
özellikle sosyal desteğe ve korunmaya muhtaç kişilerin iş ve meslek edinmeleri
sağlanacağı gibi, iş bulmalarında da büyük bir kolaylık olacak.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder