verginet.com/alomaliye.com
Asgari ücret net tutarının 1300,99 TL yapılması ile birlikte işverene maliyetin 1935,23 TL’ye (SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için bu tutar 2017,58 TL’dir.) yükselmesi işverene 100 TL’lik prim desteğini gündeme getirmişti. Konuya ilişkin hazırlanan Teklif ise bir süredir Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekteydi.Yapılan görüşmeler sonucunda işverene prim desteği düzenlemesi son şeklini alarak Meclis tarafından kabul edilmiş ve 6661 Kanun numarası ile yasalaşmıştır. Söz konusu Kanun, 01.01.2016 tarihinden geçerli olmak üzere Resmi Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.
1.İşverene Prim Desteği Tutarının Hesaplanması-6661 Sayılı Kanun’un 17 nci maddesiyle, 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 68 inci madde ile desteklenmeye esas aylık ücret tutarı 2.550 TL; destekleme tutarı ise 100 TL olarak belirlenmiştir.Buna göre, 4/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL (aylık 2.550 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının
2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL (aylık 100 TL) ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve Hazine tarafından karşılanacaktır.
Diğer bir anlatımla, 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destek tutarının hesaplaması için 2015 yılının Ocak ayının SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL (aylık 2.550 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödemelerini dikkatte almak gerekecektir. Bu karşılaştırma her bir ay için ayrı ayrı yapılacaktır.
Örneğin; işverenin 2015 yılı Ocak ayında, 85 TL ve altında 10 çalışanı için toplam 290 prim gün sayısı bildirildiğini kabul edersek, 2016 yılı Ocak ayında yararlanılabileceği en yüksek destek tutarı (tavan tutarı) 290 x 3,33 = 965,7 TL olacaktır. Bu örnek çerçevesinde, 2016 Ocak döneminde bildirilen prim gün sayısı 290’ın üzerinde olsa bile yine 965,7 TL destekten yararlanacak; ancak örneğin 260 prim gün sayısı bildirirse 260 x 3,33 = 865,8 TL destekten yararlanacaktır.
Öte yandan, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması hâlinde, bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınacaktır.
2. Destekten Yararlanamayacaklar-Anılan maddede;
- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettirenlerin,
- Sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilenlerin,
Çalıştırdıkları sigortalılarla
ilgili 2016 yılına ilişkin olarak;
–
Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde vermeyenlerin,
–
Sigorta primlerini yasal süresinde ödemeyenlerin,
–
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde
çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmeyenlerin veya bildirilen
sigortalıyı fiilen çalıştırmayanların,
–
SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme
zammı borcu bulunanların bu destekten faydalanamayacakları düzenlenmiştir.
Ancak SGK’ya olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan destekten yararlanabileceklerdir.
3. Diğer Hususlar-Aynı maddede yer alan diğer önemli hususlar aşağıda sırlanmıştır:
- Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılacaktır.
- 2016 yılı Ocak ila Aralık dönemlerine ilişkin yasal süresi dışında SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmayacaktır.
- 3213 sayılı Maden Kanununun ek 9.md uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için yukarıda belirtilen 85 TL günlük kazanç iki kat olarak ve 2015 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50 sini geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.
- Bu destek, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmayacaktır.
- 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için Hazine tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilecektir.
Askerlik Kanunu ve Bazı
Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6661 Sayılı Kanun)-Kabul Tarihi: 14/1/
2016
MADDE 17- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 68- (1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları
hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık
prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında
bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016
yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen
sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan
işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük
3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri
sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır.
(2) Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad,
unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde
bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler
arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin
değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem
tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2016 yılı
için eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden Hazinece karşılanan tutar
gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri
hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.
(3) İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili
2016 yılına ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi
içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, denetim ve
kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı
kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen
çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde bu
maddenin birinci fıkrasının (b) bendine ilişkin hükümler uygulanmaz. Ancak Kuruma
olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borçlarını 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü
Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu
tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan fıkra hükmünden
yararlandırılır.
(4) 1.fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir önceki
yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması
hâlinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet
belgesindeki bildirimler esas alınır. 2015 yılından önce bu Kanun kapsamına
alınmış ancak 2015 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında 1.fıkranın
(b) bendi hükümleri uygulanır.
(5) Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta
primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği
sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması hâlinde sadece
sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.
(6) 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanununun ek 9
uncu maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı
hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında
çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendinde belirtilen
85 TL günlük kazanç iki kat olarak ve 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının
yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim
ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün
sayısı dikkate alınır.
(7) Bu madde hükümleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı
cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4.md 1.fk nın (a)
bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
(8) 4734 sayılı Kanunun 2.md 1.fk
nın (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili
mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen
hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve
haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü
işçilikler için birinci fıkra uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar
bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.
(9) 2016 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemlerine ilişkin
yasal süresi dışında Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı
sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmaz.
(10) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine
Müsteşarlığının görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir.”
MADDE 18- 15/3/2007 tarihli ve 5604 sayılı Malî Tatil İhdas
Edilmesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yedi
gün” ibaresi “beş gün”, “yedinci günün” ibaresi “beşinci günün” şeklinde,
yedinci fıkrasında yer alan “Gümrük idareleri” ibaresi “Özel tüketim vergisi,
banka ve sigorta muameleleri vergisi, özel iletişim vergisi, şans oyunları
vergisi ile gümrük idareleri” şeklinde, sekizinci fıkrasında yer alan “son
gününden itibaren üçüncü günün” ibaresi “son gününü izleyen günün” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 20-Bu Kanunun;a)6.ve 17.md leri 1/1/2016 tarihinden geçerli
olmak üzere yayımı tarihinde,
b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,yürürlüğe girer.
MADDE 21- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder