İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN

UYGULAMASINA İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER 

(İSMMMO Çalışmasıdır)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için; İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Uygulanacak Yerler;

 kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine,

 bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine,

 çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Uygulamayacak Yerler;

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.

d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun Uygulamaya Başlanılacağı Yerler ve Uygulama Tarihleri;

1. 50 den fazla çalışanı olanların tehlike derecesine bakılmaksızın 01.01.2013 tarihinden itibaren,

2. 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2013 tarihinden itibaren,

3. Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2014 tarihinden itibaren, kanun hükümleri yürürlüğe girecektir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre İşverenlerin Yükümlülükleri

Kanunun yürürlük tarihine göre işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

50 den az çalışanı olanlar;

 Risk değerlendirmesi yapmak.

 Çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmak

 Sağlık gözetimi yapmak.

 Çalışan Temsilcisini belirlemek.

 İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kayıtların teftiş anında sunulabilmesi için defter tutmak ve kayıtlarının bulunduğu dosyayı bulundurmak zorundadır.

50 den fazla çalışanı olanlar;

 Çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmak

 Risk değerlendirmesi yapmak.

 Çalışan Temsilcisini belirlemek.

 İşyeri Destek Elemanlarını belirlemek ve bu kişilere konularına göre eğitim aldırmak.

 İşyeri Hekimi, İSG Uzmanı ve diğer sağlık personeli edinmek.

 Sağlık Gözetimi yapmak

 İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunu kurmak

 İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kayıtların teftiş anında sunulabilmesi için defter tutmak ve kayıtlarının bulunduğu dosyayı bulundurmak zorundadır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetinin Alınacağı Yerler Ve Kişiler;

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren ya İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli İstihdam edecek ya da dışarıdan Ortak sağlık Güvenlik Biriminden veya TTK ya tabi akredite olmuş şirketlerden hizmet alacaktır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinde Devlet Desteği;

Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine destek sağlanacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Alanları

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı,

Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı,

Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır.

Çalışan Temsilcisi Sayıları

İşveren;

a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.

b) Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.

c) Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.

ç) Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.

d) Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.

e) İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı  çalışan temsilcisi seçmesi gerekir.

İSG Destek Elemanları

İşveren;

 Yangın elemanı

 İlkyardım elemanı

 Tahliye elemanı   belirlemek zorundadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.

 İşveren

 İşverenvekili

 İSG Uzmanı

 İşyeri Hekimi

 İSG Destek elemanları

 Çalışan Temsilcisi

İşin Durdurulması

İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur.